北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元 你又拖大家“后腿”了嗎？

• 2020年12月30日 ZhouXun來源：互聯(lián)網(wǎng)綜合 445 22
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根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達到16.68萬元，在四個一線城市中位居第一。

北京企業(yè)平均薪酬達16.68萬元

由北京市人力資源和社會保障局編寫的《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)近日出版發(fā)行。2020年，北京市企業(yè)薪酬調(diào)查報告采用“線上”加“線下”模式開展調(diào)查。根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市(北上廣深)中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達到16.68萬元，在四個一線城市中位居第一。

薪酬是吸引人才的重要因素之一，較高的薪酬水平是保持北京相對競爭力的重要支撐。我國經(jīng)濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

數(shù)據(jù)顯示，2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預(yù)計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預(yù)期控制目標之內(nèi)。疫情給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。

對今年應(yīng)屆生來說，疫情背景下，留學生國內(nèi)就業(yè)、2020屆未就業(yè)畢業(yè)生的疊加，讓2020年人才市場流動求職者人數(shù)大幅增加。此前Boss直聘發(fā)布的《2021屆應(yīng)屆生秋招早鳥報告》同樣表明，秋招早鳥季活躍的2020屆和2021屆留學生數(shù)量較2019年同期高出94.3%，接近翻倍。

相比于其他行業(yè)受疫情沖擊嚴重，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有受到明顯的影響，1月至9月新增企業(yè)數(shù)同比增長35%。部分互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)反而乘風破浪，趨勢向好，比如MCN行業(yè)異軍突起，招聘需求逆勢提升138%。想要了解更多人才招聘行業(yè)詳細分析可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。

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