電子競技員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出爐 中國電競電競?cè)瞬湃笨谌暂^大

• 2021年2月19日 WuYaNan來源：中研網(wǎng) 914 57
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隨著近幾年電競在國內(nèi)大熱后，電競職業(yè)逐漸被人們接納，如今，電子競技員更加明確從業(yè)“門檻”，近日，包括電子競技員在內(nèi)的13個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已然“出爐”。這意味著，它的職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定，也首次有了官方評價依據(jù)。

隨著近幾年電競在國內(nèi)大熱后，電競職業(yè)逐漸被人們接納，如今，電子競技員更加明確從業(yè)“門檻”，近日，包括電子競技員在內(nèi)的13個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已然“出爐”。這意味著，它的職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定，也首次有了官方評價依據(jù)。此前，中國音像與數(shù)字出版協(xié)會游戲出版工作委員會、中國游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《2020年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，2020年中國電子競技游戲用戶規(guī)模達(dá)4.88億人，較上年增加9.65%。但電競從業(yè)人數(shù)總量不高，人才缺口較大。

另外，自2019年以來，人社部累計發(fā)布了三批38個新職業(yè)信息，并對其中9個新職業(yè)制定頒布了國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對電子競技員的職業(yè)內(nèi)容、活動范圍、知識水平等做出了明確規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)出臺后，相關(guān)單位還將研究制定統(tǒng)一、規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)教材，并制定職業(yè)考核題庫，設(shè)立專門的考試網(wǎng)點。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。

2021人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究

截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網(wǎng)站15020個。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

人力資源和社會保障部按照實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

中研普華研究院撰寫的人力資源服務(wù)行業(yè)研究報告依據(jù)全國及海外多種相關(guān)報紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對市場進(jìn)行了分析研究。報告在總結(jié)中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的各方面因素，對行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。未來人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。...

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