2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告發(fā)布 這五個(gè)職業(yè)薪酬漲幅最大

• 2021年4月8日 WuYaNan來(lái)源：閩南網(wǎng) 中研網(wǎng) 808 49
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4月7日，前程無(wú)憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。其次，南京、蘇州分別位列第六、第七，薪資為8567元和8564元。

2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告

4月7日，前程無(wú)憂發(fā)布2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。其次，南京、蘇州分別位列第六、第七，薪資為8567元和8564元。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬較上一季度繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。分行業(yè)來(lái)看，2021年第一季度，薪酬漲幅前五行業(yè)依次為金融/投資/證券行業(yè)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)、專業(yè)服務(wù)業(yè)。其中，報(bào)告稱，疫情常態(tài)化背景下，數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步深度融合，使得高科技行業(yè)依然保持較為強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，在薪酬漲幅前五的行業(yè)中占有三席之地。

此前，在2121年政府工作報(bào)告中提出2021年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)，其中2021年中國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上。今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)再創(chuàng)新高，今年結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存。

2021年，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)6%以上。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。居民消費(fèi)價(jià)格漲幅3%左右。居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。進(jìn)出口量穩(wěn)質(zhì)升，國(guó)際收支基本平衡。單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低3%左右，主要污染物排放量繼續(xù)下降。

近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

中國(guó)人力資源競(jìng)爭(zhēng)格局趨勢(shì)明顯

中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來(lái)，特別是近10年以來(lái)，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過(guò)低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

人力資源服務(wù)行業(yè)報(bào)告研究報(bào)告在總結(jié)中國(guó)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。未來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2021-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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