物流行業(yè)企業(yè)為節(jié)省用工成本、提升勞務(wù)效率以及用工風險轉(zhuǎn)移等需求，將用工需求外包給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司利用其自身信息整合以及人力調(diào)配等能力為物流企業(yè)快速高效地提供人力外包服務(wù)。
物流行業(yè)企業(yè)為節(jié)省用工成本、提升勞務(wù)效率以及用工風險轉(zhuǎn)移等需求，將用工需求外包給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司利用其自身信息整合以及人力調(diào)配等能力為物流企業(yè)快速高效地提供人力外包服務(wù)。
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于勞務(wù)外包的需求量在大幅度增加，對勞務(wù)外包的要求也在逐漸增高。如今，互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)正深刻改變著各行各業(yè)，同樣改變了我們的生活和消費習慣，也給傳統(tǒng)的勞務(wù)外包行業(yè)帶來了新的思路，這是前所未有的發(fā)展契機。
目前我國物流勞務(wù)外包服務(wù)已經(jīng)成為重多物流企業(yè)解決對外用工的重要途徑之一，發(fā)包方物流企業(yè)通過把人力資源需求外包給人力資源服務(wù)企業(yè)，促使物流企業(yè)大大節(jié)約了用工以及時間成本，從而把更多精力放在管理核心業(yè)務(wù)模塊，提高業(yè)績，通過勞務(wù)外包的形式真正減員增效，實現(xiàn)效益最大化原則。
2020年受疫情影響2020年上半年我國各地停產(chǎn)停工，整個人力資源行業(yè)受到較大打擊，2020年我國勞務(wù)外包人員數(shù)量僅為33.5萬人。
隨著我國物流行業(yè)的快速發(fā)展，預(yù)計我國物流行業(yè)臨時工需求將越來越大，這將大大帶動我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模的進一步擴張，預(yù)計2022-2026年我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模將以44%的年復(fù)合增長率保持增長，直至2026年我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模有望達到50億元規(guī)模水平。
一、勞動力市場供求平衡分析
中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對約90個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析得出結(jié)論，2018-2020年我國勞動力市場均需求略大于供給。
圖表：2018-2020年我國勞動力市場供求情況(單位：萬人)
資料來源：人社部、中研普華產(chǎn)業(yè)研究院整理
二、勞動力市場需求環(huán)境分析
1、不同區(qū)域勞動力需求分析
整體上看，我國中、西部地區(qū)市場用人需求缺口要大于東部地區(qū);新冠疫情爆發(fā)期間，各地區(qū)市場用人需求缺口明顯上升，2020年第一季度東部、中部、西部地區(qū)求人比率分別為1.46、1.75、1.84;從2019Q4-2020Q4各地區(qū)求人比率變化情況上看，2019年第四季度至2020年的四季度，各地區(qū)用人需求缺口整體呈上升趨勢。
2、不同行業(yè)勞動力需求分析
新冠疫情對各行業(yè)的影響有很大的差異。整體來看，所有行業(yè)均受到了不同程度的新冠疫情的影響。從2019Q4-2020Q4各行業(yè)用人需求分布變化情況看，在我國新冠疫情爆發(fā)期間，大部分企業(yè)有人需求均有所下降，制造業(yè)企業(yè)用人需求大幅上升，用人需求占比達40%。
主要原因是疫情爆發(fā)期間，大量企業(yè)停工，生產(chǎn)停擺，但是口罩、醫(yī)療物資等生產(chǎn)企業(yè)仍在緊急生產(chǎn)，因此造成制造業(yè)企業(yè)用人需求快速增長。當疫情控制逐步穩(wěn)定以及全國各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，制造業(yè)企業(yè)用工需求有所下降。
了解更多行業(yè)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2026年中國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境與投資趨勢分析報告》。
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2022-2026年中國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境與投資趨勢分析報告
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