騰訊超30歲員工占近六成 2021年騰訊員工年流失率12.37%

• 2022年5月17日 LiuMingYue來(lái)源：老板聯(lián)播 1171 76
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騰訊發(fā)布了《騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值報(bào)告2021》，馬化騰稱(chēng)騰訊應(yīng)該去做難而正確的事。報(bào)告顯示，2021年騰訊員工總數(shù)為68226人，30歲以上的員工為39618人，占比為58.1%，接近6成。男女比例方面，騰訊男員工48406人，是女員工人數(shù)的2.4倍，在總員工數(shù)中的占比為70.9%。騰訊2

騰訊超30歲員工占近六成 2021年騰訊員工年流失率12.37%

騰訊發(fā)布了《騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值報(bào)告2021》，馬化騰稱(chēng)騰訊應(yīng)該去做難而正確的事。報(bào)告顯示，2021年騰訊員工總數(shù)為68226人，30歲以上的員工為39618人，占比為58.1%，接近6成。男女比例方面，騰訊男員工48406人，是女員工人數(shù)的2.4倍，在總員工數(shù)中的占比為70.9%。騰訊也披露了員工流失率。2021年，騰訊員工年流失率12.37%，較前一年略有上升。

2億人靈活就業(yè)

根據(jù)官方數(shù)據(jù)，截止2021年底，靈活就業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)高達(dá)2億。對(duì)此很多人可能不以為然，其實(shí)比重已經(jīng)相當(dāng)高了，我們國(guó)家總?cè)丝?4億過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)，就業(yè)人口有7億，而2億靈活就業(yè)人員占總?cè)丝诘?4%，占就業(yè)人員的比重為28.5%。

多重因素疊加導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)“大洗牌”

近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生出了新的就業(yè)與工作模式，靈活用工、自由職業(yè)等零工經(jīng)濟(jì)形態(tài)廣泛出現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)2億人。圍繞相關(guān)群體的議題在今年全國(guó)兩會(huì)期間成為焦點(diǎn)。另一方面，自年初以來(lái)，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)“大廠”裁員的新聞屢見(jiàn)不鮮，進(jìn)一步加深了國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境的變局，引發(fā)大眾情緒與熱議。

有關(guān)人士指出，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)正在發(fā)生一場(chǎng)“大洗牌”的變革，中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)也同樣如此。受到宏觀經(jīng)濟(jì)變化、大國(guó)博弈、行業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整、疫情反復(fù)等諸多外部環(huán)境因素的疊加，容易導(dǎo)致職場(chǎng)人對(duì)未來(lái)人力資源服務(wù)發(fā)展的不確定性產(chǎn)生迷茫，在工作中缺乏動(dòng)力。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，職場(chǎng)人應(yīng)該更靈敏地把握全球行業(yè)或者職場(chǎng)上正在發(fā)生的變化，幫助自身做出更優(yōu)的決策，并有針對(duì)性地為更好的職業(yè)機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備。

2022年不同行業(yè)招聘需求冷熱不均

今年整體人才市場(chǎng)需求穩(wěn)中有升，但各行業(yè)表現(xiàn)有所不同：高科技、醫(yī)藥健康行業(yè)中大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)以增長(zhǎng)擴(kuò)張為主，人才需求也同步上漲，有近六成企業(yè)招聘需求增加。高科技行業(yè)中集成電路、5G通訊、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)等是人才擴(kuò)招的主要領(lǐng)域，醫(yī)藥健康行業(yè)中生物醫(yī)藥、疫苗、檢測(cè)試劑、在線醫(yī)療等領(lǐng)域人才需求增加明顯。上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等行業(yè)的人力資源服務(wù)擴(kuò)招需求尤為顯著。

此外，半數(shù)左右的制造、汽車(chē)、物流、消費(fèi)品、能源化工企業(yè)招聘需求增加，其中汽車(chē)行業(yè)擴(kuò)招的主要是新能源汽車(chē)、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域，能源化工行業(yè)以新能源、清潔能源、新材料領(lǐng)域?yàn)橹鳌?/p>

更多消息，請(qǐng)點(diǎn)擊中研研究院出版的《2022-2027年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》。

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  2022版復(fù)印機(jī)項(xiàng)目可行性專(zhuān)項(xiàng)研究及投資價(jià)值咨詢報(bào)告

  可行性研究是指在投資決策前，對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的資源、技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各方面進(jìn)行全面的分析、論證和評(píng)價(jià)，判斷項(xiàng)目在技術(shù)上是否可行、經(jīng)濟(jì)上是否符合，財(cái)務(wù)上是否盈利，并對(duì)多個(gè)可能的備...

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