人才招聘市場(chǎng)需求分析 人才招聘市場(chǎng)市場(chǎng)潛力分析

• 2022年8月28日 zengyan來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 900 56
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人才招聘市場(chǎng)需求，人才招聘市場(chǎng)市場(chǎng)潛力如何?隨著疫情得到有效控制，部分企業(yè)逐漸恢復(fù)了人才招聘市場(chǎng)需求，帶動(dòng)了行業(yè)增長(zhǎng)，2020我國(guó)在線招聘行業(yè)營(yíng)收與2019年基本持平。預(yù)計(jì)2023年在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將突破千億大關(guān)，截至2025年線上招聘市場(chǎng)規(guī)模有望超越線下招聘規(guī)

人才招聘市場(chǎng)需求分析

人才招聘市場(chǎng)需求，人才招聘市場(chǎng)市場(chǎng)潛力如何?隨著疫情得到有效控制，部分企業(yè)逐漸恢復(fù)了人才招聘市場(chǎng)需求，帶動(dòng)了行業(yè)增長(zhǎng)，2020我國(guó)在線招聘行業(yè)營(yíng)收與2019年基本持平。預(yù)計(jì)2023年在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將突破千億大關(guān)，截至2025年線上招聘市場(chǎng)規(guī)模有望超越線下招聘規(guī)模。

2021年新增職位需求量增幅TOP5的城市中，上海一直保持著較快的增速，達(dá)到79%;新一線城市武漢職位需求增幅為77%，超過(guò)北京、深圳、廣州等一線城市，位居第二;北京、深圳職位需求增幅為64%、61%。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

人才招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過(guò)程包括進(jìn)行招工、招聘，勞動(dòng)者進(jìn)行求職、投遞填寫簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實(shí)際場(chǎng)地人才市場(chǎng)，網(wǎng)上人才市場(chǎng)，校園招聘人才市場(chǎng)等。

根據(jù)教育部介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外，目前就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場(chǎng)“就業(yè)難”與“招人難”并存的問(wèn)題，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

第十九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研，本次參與調(diào)研的大學(xué)生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業(yè)生系每年大學(xué)生就業(yè)的重要群體，因此本次調(diào)研學(xué)歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，?？粕急?3.67%，其余7.92%為?？埔韵?。

人才招聘市場(chǎng)市場(chǎng)潛力分析

截至2021年底，全國(guó)技能人才總量超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)，研發(fā)人員總量穩(wěn)居世界第一。我國(guó)在全球創(chuàng)新指數(shù)排名從2012年的第34位上升到2021年的第12位，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率從2010年的26.6%增長(zhǎng)到2020年的35%，多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域高水平中國(guó)科學(xué)家數(shù)量增長(zhǎng)迅速，進(jìn)入世界前列。隨著制度創(chuàng)新和政策扶持力度不斷增強(qiáng)，我國(guó)技能成才之路前景廣闊，讓技能人才大有可為、大有作為。

“十四五”期間，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國(guó)一系列產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)，國(guó)家將逐步增加對(duì)高端人才的需求，人才招聘市場(chǎng)市場(chǎng)潛力巨大。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。由中研普華研究院撰寫，本報(bào)告對(duì)我國(guó)人才招聘行業(yè)的供需狀況、人才招聘發(fā)展現(xiàn)狀、人才招聘子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了人才招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對(duì)行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、人才招聘行業(yè)的發(fā)展建議、人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等等。人才招聘報(bào)告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

在形式上，人才招聘報(bào)告以豐富的數(shù)據(jù)和圖表為主，突出文章的可讀性和可視性，避免套話和空話。報(bào)告附加了與行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)、人才招聘政策法規(guī)目錄、主要企業(yè)信息及人才招聘行業(yè)的大事記等，為投資者和業(yè)界人士提供了一幅生動(dòng)的人才招聘行業(yè)全景圖。

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  2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

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