《國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法》發(fā)布 會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)現(xiàn)狀及前景分析2023

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財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)印發(fā)《國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法》。《選聘辦法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股上市公司)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所的時(shí)間不超過(guò)8年，確有需要的，可按規(guī)定延長(zhǎng)至不超過(guò)10年，之后須開(kāi)展輪換。為做好平穩(wěn)過(guò)渡，《選聘辦法

《國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法》發(fā)布

財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)印發(fā)《國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法》?！哆x聘辦法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股上市公司)連續(xù)聘用同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所的時(shí)間不超過(guò)8年，確有需要的，可按規(guī)定延長(zhǎng)至不超過(guò)10年，之后須開(kāi)展輪換。為做好平穩(wěn)過(guò)渡，《選聘辦法》規(guī)定了銜接方式，如果國(guó)有企業(yè)當(dāng)前執(zhí)行的輪換規(guī)定與《選聘辦法》存在不一致、或者沒(méi)有規(guī)定的，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排，兩年內(nèi)完成銜接工作。對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目合伙人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師，《選聘辦法》規(guī)定了不同情形下的輪換要求和冷卻期制度。

截至2021年12月31日，全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所(含分所)10,142家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師97,563人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員212,278人。到2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的從業(yè)人數(shù)要達(dá)到40萬(wàn)人。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)現(xiàn)狀及前景分析2023

會(huì)計(jì)服務(wù)在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，大項(xiàng)目的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)往往被名氣大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所接下，而中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍以中小型為主。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，“走出去”是增加業(yè)務(wù)的一個(gè)有力保證。會(huì)計(jì)師事務(wù)所“走出去”進(jìn)行“國(guó)際化”，首先要有戰(zhàn)略規(guī)劃，要有明確的指導(dǎo)思想，有意識(shí)地進(jìn)行“國(guó)際化”。近年來(lái)，隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”步伐的加快，中國(guó)企業(yè)海外投資、并購(gòu)的案例越來(lái)越多。

但由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企業(yè)“走出去”失敗的案例也不少。會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)于“走出去”的重要性則越來(lái)越被企業(yè)重視。會(huì)計(jì)服務(wù)“走出去”必然需要中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自身專(zhuān)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大幅增強(qiáng)和提高，尤其是境外執(zhí)業(yè)的水平、能力和經(jīng)驗(yàn)的顯著提高，需要培養(yǎng)出一批具有國(guó)際水平和國(guó)際職業(yè)資質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師高端人才。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》分析

近年來(lái)，整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)招聘難、留人更難已經(jīng)成為共性問(wèn)題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人員老齡化問(wèn)題也比較突出。因此，人才培養(yǎng)和保持已經(jīng)成為事務(wù)所的當(dāng)務(wù)之急。

現(xiàn)階段注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手，所以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是學(xué)無(wú)止境的，因?yàn)榕c我們工作相關(guān)的財(cái)會(huì)、稅務(wù)類(lèi)知識(shí)是在不斷變化中的，所以應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，并且不斷地向更深、更廣的方向發(fā)展，這樣我們的知識(shí)積累會(huì)越來(lái)越豐富，待遇也會(huì)越來(lái)越好。

在不同的城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪和待遇存在很大差異。一般在一線(xiàn)城市，像北京、上海、深圳等，應(yīng)屆畢業(yè)生即使還未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管級(jí)別一般可以有1萬(wàn)以上的月薪，工作超過(guò)5年，如果可以升上經(jīng)理級(jí)別，2、3萬(wàn)月薪很普遍。當(dāng)然這是在一線(xiàn)城市，如果是在二三線(xiàn)城市，待遇會(huì)相應(yīng)減少。但總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在各地的待遇還是非常不錯(cuò)的，而且職業(yè)發(fā)展路徑清晰，大有可為。

一般來(lái)說(shuō)，擁有兩三年經(jīng)驗(yàn)，四大的年薪可以達(dá)到20萬(wàn)左右，隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過(guò)百萬(wàn)。

內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是比較好的發(fā)展方向。我國(guó)有很多家內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，對(duì)注會(huì)人才也非常的重視，同時(shí)在事務(wù)所會(huì)接觸到多元化的業(yè)務(wù)，對(duì)于注會(huì)持證人來(lái)說(shuō)，可以獲取很多的工作機(jī)會(huì)、甚至升職加薪的機(jī)會(huì)。

未來(lái)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所將高度依賴(lài)于人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展，事務(wù)所很多重復(fù)性、低復(fù)雜度的勞動(dòng)，甚至部分淺層的專(zhuān)業(yè)判斷將由技術(shù)替代人，財(cái)務(wù)機(jī)器人、審計(jì)機(jī)器人將成為未來(lái)事務(wù)所的標(biāo)準(zhǔn)配備。事務(wù)所的助理人員將顯著減少。

智能化是指按照統(tǒng)籌推進(jìn)、分類(lèi)指導(dǎo)思路，圍繞會(huì)計(jì)師事務(wù)所治理、質(zhì)量管理和審計(jì)作業(yè)等領(lǐng)域，有序推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息化建設(shè)普及和智能化升級(jí)?！蹲?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況評(píng)估報(bào)告》(下稱(chēng)《評(píng)估報(bào)告》)指出，“四大”內(nèi)地成員所和少數(shù)本土大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，已經(jīng)開(kāi)始在人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、無(wú)人機(jī)、機(jī)器人、虛擬現(xiàn)實(shí)、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印等前沿信息技術(shù)方面開(kāi)展研究應(yīng)用，信息化建設(shè)進(jìn)入智能化應(yīng)用階段。中注協(xié)認(rèn)為，當(dāng)前行業(yè)信息化建設(shè)取得了階段性成果，信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，已經(jīng)成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的新支撐和新動(dòng)力。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資本市場(chǎng)也有了良好的發(fā)展前景，所以會(huì)計(jì)事務(wù)所的行業(yè)前景也受到了很多人的關(guān)注。一般在市場(chǎng)上會(huì)計(jì)服務(wù)的行業(yè)在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，大的項(xiàng)目一般都會(huì)被名氣大的事務(wù)所接下，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍以中小型為主，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言也要有一定的資質(zhì)和規(guī)模。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)報(bào)告對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其細(xì)分業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、新服務(wù)與技術(shù)等進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)分析了中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和特點(diǎn)，以及中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)的發(fā)展策略等。報(bào)告還對(duì)全球的會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)作了詳細(xì)分析，并對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)進(jìn)行了趨向研判，是會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)企業(yè)，服務(wù)、合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確了解目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。

欲了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來(lái)行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》。

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  2022-2026年中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告

  作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)的一支重要力量，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)歷經(jīng)30余年的發(fā)展，在監(jiān)督會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提供管理和戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)等方面，為資本市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及公眾利益和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)等...

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