護理行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場需求分析

• 方蔓桃 2024年3月21日 來源：百度 1395 92
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為確保護理行業(yè)數(shù)據(jù)精準性以及內(nèi)容的可參考價值，我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作，并對數(shù)據(jù)進行多維度分析，以求深度剖析行業(yè)各個領域，使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側(cè)面綜合了解護理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，以及創(chuàng)新

護理學專業(yè)的就業(yè)前景涵蓋醫(yī)院護理、社區(qū)護理、教育培訓及科研與管理等多個方向，具有較好的穩(wěn)定性和發(fā)展空間。面試前了解目標公司和職位，展示自己的專業(yè)能力和價值，制定職業(yè)規(guī)劃并持續(xù)學習和提升技能，有助于提高就業(yè)競爭力。

國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》提出完善護理服務體系、加強護士隊伍建設、推動護理高質(zhì)量發(fā)展。到2025年，全國護士總數(shù)達到550萬人，每千人口注冊護士數(shù)達到3.8人，護士隊伍數(shù)量持續(xù)增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)和服務能力顯著提升，基本適應經(jīng)濟社會和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要。責任制整體護理有效落實，護理服務更加貼近群眾和社會需求。

近年來，在政策持續(xù)利好的大背景下，我國中醫(yī)藥市場迎來快速發(fā)展階段，而中醫(yī)護理行業(yè)作為其細分領域，也呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

為確保護理行業(yè)數(shù)據(jù)精準性以及內(nèi)容的可參考價值，我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作，并對數(shù)據(jù)進行多維度分析，以求深度剖析行業(yè)各個領域，使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側(cè)面綜合了解護理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，以及創(chuàng)新前沿熱點，進而賦能護理從業(yè)者搶跑轉(zhuǎn)型賽道。

健康是幸福生活的重要部分。護理工作是醫(yī)療服務的重要組成部分，其質(zhì)量和水平直接關系到人民群眾的健康福祉，要切實加強護理人員隊伍建設，促進護理服務職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化，促進護理事業(yè)的健康發(fā)展，更好滿足人民群眾的健康需求，助力健康中國建設。

3月1日，首批獲得病患陪護專項職業(yè)能力證書的廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療護理員方芳 “持證上崗”。今年2月，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)健委等多部門聯(lián)合印發(fā)《加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理試點方案》，提出將推進醫(yī)療護理員統(tǒng)一登記、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一評價、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理，深化醫(yī)療護理員職業(yè)化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化。(3月16日《工人日報》)

醫(yī)療護理員，常稱“護工”，是指在醫(yī)院里受雇擔任患者生活護理的人員。醫(yī)療護理員群體并不是新鮮事物，早在上世紀90年代，由于經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾需求的變化，醫(yī)療護理員逐漸產(chǎn)生。隨著人口老齡化，在醫(yī)療護理資源短缺、子女無暇照顧年邁甚至失能父母的情境下，社會對醫(yī)療護理員的需求越來越大。

2020年底，全國注冊護士總數(shù)470余萬人，較2015年增幅達45%。每千人口注冊護士數(shù)達到3.34人，全國醫(yī)護比提高到1∶1.15，醫(yī)護比倒置問題進一步扭轉(zhuǎn)。

目前，我國養(yǎng)老護理服務人員隊伍存在供需失衡、結(jié)構(gòu)失調(diào)等痛點。我國目前有2.64億老年人，其中約4000萬是失能半失能老年人，對養(yǎng)老護理服務人員的需求多達600多萬。

護理行業(yè)市場機遇分析

近年來，醫(yī)療護理員群體快速發(fā)展壯大，門檻低、素質(zhì)參差不齊、收費標準不一等問題也相伴而來。其中，醫(yī)療護理員從業(yè)人員大多年齡偏大，文化程度不高，來源渠道不同，很多未進行過規(guī)范的培訓，專業(yè)性不足，甚至一些人是無經(jīng)驗上崗，導致服務質(zhì)量難以保障，存在較大的安全和糾紛隱患。而且醫(yī)療護理員行業(yè)缺乏統(tǒng)一監(jiān)管，涉及醫(yī)療護理員公司、醫(yī)院等多方，陪護管理缺位，甚至部分醫(yī)療護理員沒有掛靠公司，完全通過雇主間口口相傳，以個體身份進行工作，一旦出現(xiàn)問題就消失不見，病人權(quán)益無法得到保障。

醫(yī)療護理員需求巨大和供給不足的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，是人民群眾的“急難愁盼”問題。近年來，國家層面制定下發(fā)文件加強醫(yī)療護理員的規(guī)范管理，2019年7月發(fā)布的《關于加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理的通知》，要求各地各部門高度重視加強醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理;2020年9月發(fā)布的《關于進一步加強醫(yī)療機構(gòu)護理工作的通知》，為規(guī)范醫(yī)療護理員管理提供宏觀指導。加強醫(yī)療護理員培訓和管理是實施健康中國戰(zhàn)略、積極應對人口老齡化的重要舉措，擴大服務供給，有利于精準對接人民群眾多樣化、多層次的健康需求，更好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展前景分析報告》。

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