家政服務(wù)行業(yè)難以吸引年輕人 全國(guó)家政專(zhuān)業(yè)在校生僅1344人

• 2021年4月9日 YeYuJuan來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 436 22
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最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國(guó)新增超過(guò)79萬(wàn)家家政相關(guān)企業(yè)，較2019年同比增長(zhǎng)200%。現(xiàn)如今，家政行業(yè)在我國(guó)可謂是十分火爆，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有122所院校開(kāi)設(shè)了125個(gè)家政相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，但是面對(duì)市場(chǎng)的高需求，我國(guó)家政從業(yè)人員缺口卻逐年加大，目前達(dá)到了3000萬(wàn)，特別是

家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，屬于民生范疇。由社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)人員來(lái)承擔(dān)，幫助家庭與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。

家政服務(wù)業(yè)蘊(yùn)含著萬(wàn)億級(jí)的消費(fèi)市場(chǎng)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇，具有廣闊的發(fā)展空間。隨著居民人均收入超過(guò)1000美元，社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇。有關(guān)方面調(diào)查顯示，現(xiàn)全國(guó)共有各類(lèi)家政服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬(wàn)家，年?duì)I業(yè)額近1600億元。部分大型家政服務(wù)企業(yè)的年?duì)I業(yè)額已達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元。

全國(guó)5億多的城市居民有約70%對(duì)家政服務(wù)有需求，家政服務(wù)業(yè)蘊(yùn)含著萬(wàn)億級(jí)的消費(fèi)市場(chǎng)，有巨大的市場(chǎng)潛力，有利于擴(kuò)大就業(yè)，拉動(dòng)消費(fèi)，解決民生問(wèn)題，且環(huán)保不污染環(huán)境，為各級(jí)政府所支持。因此，家政服務(wù)業(yè)這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)其發(fā)展前景和市場(chǎng)是極其廣闊的。近年來(lái)，我國(guó)家政服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)。2018年，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到5762億元，同比增長(zhǎng)27.9%，從業(yè)人員總量已超過(guò)3000萬(wàn)人。

家政服務(wù)行業(yè)難以吸引年輕人

最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，我國(guó)新增超過(guò)79萬(wàn)家家政相關(guān)企業(yè)，較2019年同比增長(zhǎng)200%?，F(xiàn)如今，家政行業(yè)在我國(guó)可謂是十分火爆，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有122所院校開(kāi)設(shè)了125個(gè)家政相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，但是面對(duì)市場(chǎng)的高需求，我國(guó)家政從業(yè)人員缺口卻逐年加大，目前達(dá)到了3000萬(wàn)，特別是在一些發(fā)達(dá)的一線城市，這種現(xiàn)象更加明顯。

如今，家政市場(chǎng)上有技能、有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的家政員頗受青睞，從業(yè)者缺口卻巨大，家政專(zhuān)業(yè)招生也頻頻遇冷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有122所院校開(kāi)設(shè)了家政相關(guān)專(zhuān)業(yè)，但全國(guó)家政專(zhuān)業(yè)在校生僅1344人。

競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)之所以難以吸引年輕人，主要原因就是該行業(yè)的權(quán)益保障不健全，有不少家政行業(yè)的從業(yè)人員并沒(méi)有跟企業(yè)或者雇主簽訂任何合同或者協(xié)議，有的只是口頭協(xié)議，而且對(duì)于家政行業(yè)這個(gè)用工靈活性比較高的行業(yè)，它的社會(huì)保障制度也是不完善的。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查北京600多名家政從業(yè)人員的協(xié)議情況，有10.3%的家政從業(yè)人員從來(lái)沒(méi)有與企業(yè)或雇主簽訂任何合同或者協(xié)議，僅有36.2%的企業(yè)或雇主給上上過(guò)保險(xiǎn)。

家政服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

我國(guó)家政服務(wù)業(yè)需求近幾年呈爆發(fā)式增長(zhǎng)趨勢(shì)，但家政服務(wù)的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求的增長(zhǎng)。在北京，家政市場(chǎng)處于供不應(yīng)求狀態(tài)，技術(shù)好、水平高的月嫂、育兒嫂等基本沒(méi)有檔期。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，高端家政服務(wù)的需求將不斷擴(kuò)大，而受過(guò)高等教育的家政服務(wù)與管理人員，將擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

未來(lái)，家政服務(wù)從簡(jiǎn)單勞務(wù)型向?qū)I(yè)技能型轉(zhuǎn)變，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。對(duì)于家政服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在初級(jí)服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，發(fā)展核心是提高服務(wù)人員的不可替代性，把基本訴求做好;在專(zhuān)業(yè)技術(shù)型業(yè)務(wù)中，需要不斷建立完善的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，在管家、家庭咨詢(xún)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)積極借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)這一領(lǐng)域的家庭特征制定發(fā)展策略。人才是未來(lái)發(fā)展關(guān)鍵，目前家政人才的招聘一方面通過(guò)進(jìn)校招人來(lái)實(shí)現(xiàn)，另外一方面還有部分企業(yè)有獨(dú)立的培養(yǎng)體系，這都足以看到家政企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視。未來(lái)。人才仍是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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