是金子總會(huì)發(fā)光的,但在這個(gè)遍地都是金子的時(shí)代,如何讓自己被看到?簡(jiǎn)歷優(yōu)化師唐大大,就專門“幫金子發(fā)光”,她的工作是優(yōu)化求職者的簡(jiǎn)歷,5年來(lái),已經(jīng)幫3萬(wàn)人拿到滿意的offer。“沒(méi)有人是一無(wú)是處的,只是還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)身上的閃光點(diǎn)?!?/p>
是金子總會(huì)發(fā)光的,但在這個(gè)遍地都是金子的時(shí)代,如何讓自己被看到?簡(jiǎn)歷優(yōu)化師唐大大,就專門“幫金子發(fā)光”,她的工作是優(yōu)化求職者的簡(jiǎn)歷,5年來(lái),已經(jīng)幫3萬(wàn)人拿到滿意的offer。“沒(méi)有人是一無(wú)是處的,只是還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)身上的閃光點(diǎn)。”
勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。2019年底,我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為89640萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?4%。9億勞動(dòng)年齡人口,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。
中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列,高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來(lái),特別是近10年以來(lái),中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升,達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過(guò)低,人口規(guī)模超大,新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升,導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位,不及其他指標(biāo)提升速度。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi),這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力,讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年,中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元,人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。
近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署,制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施,推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。
在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中,人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過(guò)三十多年的發(fā)展,我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn),已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn),市場(chǎng)活力不斷被激發(fā),行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。截至2019年底,全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家,從業(yè)人員67.48萬(wàn)人,全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元,同比分別增長(zhǎng)10.8%、5.2%、10.3%。
人力資源行業(yè)研究報(bào)告在總結(jié)中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時(shí)期的各方面因素,對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。未來(lái)人力資源行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2020-2025年中國(guó)人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。
2020-2025年中國(guó)人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告
人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為:一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口...
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據(jù)知情人士稱,戴爾科技公司正在為其云計(jì)算業(yè)務(wù)Boomi探索各種選擇,包括出售的可能性。戴爾正與財(cái)務(wù)顧問(wèn)就剝離Boomi進(jìn)...
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機(jī)動(dòng)車駕駛證電子化將在3城市試點(diǎn)隨著社會(huì)的發(fā)展,開車已經(jīng)成為了每個(gè)成年人的必備技能。根據(jù)國(guó)家公安交通管理局公布2...
目前礦區(qū)內(nèi)延續(xù)無(wú)存煤即產(chǎn)即銷狀況,多數(shù)煤礦銷售火爆,部分煤礦煤管票票據(jù)緊張,產(chǎn)量受限?,F(xiàn)蒙煤Q5500S0.6坑口含稅6...
一季度全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)率6.64% 2021中國(guó)工業(yè)廠房工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
都市麗人被強(qiáng)制執(zhí)行22萬(wàn) 2021年內(nèi)衣行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)分析調(diào)研報(bào)告
我國(guó)對(duì)合成大麻素類物質(zhì)進(jìn)行整類列管 中國(guó)工業(yè)大麻行業(yè)深度調(diào)研與投資風(fēng)險(xiǎn)分析
比亞迪1-4月新能源汽車銷量同比增長(zhǎng)129% 中國(guó)新能源汽車萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)規(guī)模加速推進(jìn)
鋁價(jià)一年時(shí)間漲幅超過(guò)50% 鋁合金門窗市場(chǎng)發(fā)展調(diào)查及供需格局預(yù)測(cè)
116至24歲人口調(diào)查失業(yè)率13.6% 2021年輕人就業(yè)面臨一定的困難
2一季度全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬(wàn)人 就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下未來(lái)5年的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)怎樣?
32021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告發(fā)布 這五個(gè)職業(yè)薪酬漲幅最大
4多地出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象 未來(lái)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)向好
5三部門發(fā)布18個(gè)新職業(yè)發(fā)布 2021人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)需求分析調(diào)研報(bào)告
一季度全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)率6.64% 2021中國(guó)工業(yè)廠房工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
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我國(guó)對(duì)合成大麻素類物質(zhì)進(jìn)行整類列管 中國(guó)工業(yè)大麻行業(yè)深度調(diào)研與投資風(fēng)險(xiǎn)分析
茅臺(tái)5連跌3個(gè)月市值損失近9500億 2021年醬香型白酒投資前景分析
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