據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人,占就業(yè)人員總量的26%,技術(shù)技能人才的求人倍率超過(guò)2,也就是說(shuō),一名技工至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人,占就業(yè)人員總量的26%,技術(shù)技能人才的求人倍率超過(guò)2,也就是說(shuō),一名技工至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位。更為關(guān)鍵的是,根據(jù)調(diào)查,在中國(guó),愿意主動(dòng)從事技工職業(yè)的工人只占1%,認(rèn)為工人社會(huì)地位低和工資低的人高達(dá)90%。
100個(gè)“最缺工”的崗位中,“高級(jí)技工”這個(gè)崗位居然出現(xiàn)了2000萬(wàn)的人才缺口,并且根據(jù)預(yù)測(cè),這個(gè)數(shù)字還會(huì)繼續(xù)上升,5年內(nèi),這個(gè)缺口可能突破3000萬(wàn)人。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的世紀(jì),世界各國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),主要是經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈、更加殘酷,職業(yè)技能教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和延遲就業(yè)、緩減就業(yè)壓力、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。
2021職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻
目前,中國(guó)高技術(shù)人才存在結(jié)構(gòu)問(wèn)題突出、人才斷檔等現(xiàn)象。2018年,中國(guó)技能勞動(dòng)者約1.7億人,占就業(yè)人員總量的21.3%,但其中高技能人才只有0.5億人,僅占就業(yè)人員總量的6.2%,高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬(wàn)。而技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5:1以上,高級(jí)技工的求人倍率達(dá)到2:1以上,供需矛盾突出。
有關(guān)人士分析,高學(xué)歷并不等于高級(jí)人才,以學(xué)歷和技能比,有時(shí)技能對(duì)企業(yè)的作用更重要更現(xiàn)實(shí),因?yàn)楦憬?jīng)濟(jì)講究要以最小的成本換取最大的價(jià)值。而高學(xué)歷者一般對(duì)工資待遇、工作環(huán)境都要求比較高,他們中的不少人往往缺少實(shí)際操作技能,而技能型人才一般比較實(shí)用,他們對(duì)高質(zhì)量的產(chǎn)品生產(chǎn)起著重要的作用。對(duì)國(guó)家而言,勞動(dòng)者素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步的最大推動(dòng)力量。
想了解更多職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年中國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。
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2020-2025年中國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
隨著職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁,國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究,特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研...
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