31省平均工資出爐 回顧2020年就業(yè)人員平均工資

• 2021年11月29日 LiuMingYue來源：江蘇廣播電視總臺 滄州日報 824 50
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國家統(tǒng)計局發(fā)布了《中國統(tǒng)計年鑒-2021》(以下簡稱《統(tǒng)計年鑒》)。從《統(tǒng)計年鑒》披露的數(shù)據(jù)來看，近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長的態(tài)勢。從同比漲幅來看，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區(qū)的就業(yè)人員平均工資排前三位，漲幅均超過1.1%;

31省平均工資出爐

國家統(tǒng)計局發(fā)布了《中國統(tǒng)計年鑒-2021》(以下簡稱《統(tǒng)計年鑒》)。從《統(tǒng)計年鑒》披露的數(shù)據(jù)來看，近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長的態(tài)勢。從同比漲幅來看，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區(qū)的就業(yè)人員平均工資排前三位，漲幅均超過1.1%;私營單位中，上海、湖南和青海三個地區(qū)的就業(yè)人員平均工資排前三位，同比漲幅分別為1.25%、1.22%和1.17%。從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區(qū)超過10萬元，排名靠前;私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區(qū)均超過6萬元，排名靠前。

回顧2020年就業(yè)人員平均工資

國家統(tǒng)計局19日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員2020年平均工資97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點(diǎn)，扣除價格因素實際增長5.2%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點(diǎn)，扣除價格因素實際增長5.3%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資增速為1984年以來最低點(diǎn)，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資增速回落至2009年有統(tǒng)計以來的第二低點(diǎn)。

據(jù)中研研究院《2019-2025年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》》顯示

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統(tǒng)計的，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。

對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對工資的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用VFP編程軟件開發(fā)一個功能實用，用戶操作方便，簡單明了的工資管理程序。

工資管理系統(tǒng)市場應(yīng)用情況

實現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴攧?wù)人員對本單位的人員以及工資進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進(jìn)行計算;同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進(jìn)行多角度查詢。

利用小型軟件對小型企業(yè)的工資進(jìn)行管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點(diǎn)，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認(rèn)識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應(yīng)用方面的技巧。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對工資市場海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險與經(jīng)營成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競爭力。

未來行業(yè)市場發(fā)展趨勢如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2019-2025年中國工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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