2022經(jīng)濟藍皮書發(fā)布 2022年我國經(jīng)濟恢復勢頭持續(xù)加快 未來10年內或迎“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期

• 2021年12月7日 ZhouJiaLiang來源：互聯(lián)網(wǎng) 397 19
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12月6日下午，中國社會科學院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟藍皮書》。研究測算，2022年，我國經(jīng)濟恢復勢頭持續(xù)加快，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過1300萬。

2022經(jīng)濟藍皮書發(fā)布 2022年我國經(jīng)濟恢復勢頭持續(xù)加快

12月6日下午，中國社會科學院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟藍皮書》。研究測算，2022年，我國經(jīng)濟恢復勢頭持續(xù)加快，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過1300萬。

2021年，我國經(jīng)濟穩(wěn)定恢復、增長較快，“六保”“六穩(wěn)”效果突出，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人的目標提前實現(xiàn)，經(jīng)濟高質量發(fā)展和結構轉型升級取得新成效，為實現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標打下良好基礎。

藍皮書指出，2021年，我國在世界知識產(chǎn)權組織“全球創(chuàng)新指數(shù)”排名中的位次提升至第12位，比上一年提升2位，實現(xiàn)了自2013年以來連續(xù)九年穩(wěn)步提升。受海外市場高需求持續(xù)拉動，2021年前三季度，我國醫(yī)藥制造業(yè)出口交貨值增長70.2%，汽車制造業(yè)出口交貨值同比增長48.0%，其中新能源車整車制造業(yè)出口增長8.1倍?？萍紕?chuàng)新推動下，我國消費結構升級加快，商品消費逐步從低端邁向中高端，新能源汽車、智能家電等消費較為旺盛。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報告《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析

數(shù)據(jù)顯示，較去年同期，北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%，求職申請人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加，增幅分別為10.35%和15%，求職申請人數(shù)的增幅則相對較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%，而求職申請人數(shù)增加11.54%。

長三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均下降，深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數(shù)減少，求職申請人數(shù)或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)呈依次遞增的趨勢。其中，深圳等一線城市就業(yè)競爭激烈，新一線城市競爭其次。同比來看，一線城市的招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)在減少，新一線、二線和三線等城市則在增加。

人才招聘行業(yè)發(fā)展分析

2021屆我國高校畢業(yè)生總規(guī)模高達909萬人，同比增加35萬人，創(chuàng)下歷史新高。從應屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來看，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，占比超過25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè)，占10.9%，文化、傳媒、娛樂、體育占8.7%，金融業(yè)占7.2%。求職者對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿期待，而信息技術的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，也激發(fā)了畢業(yè)生的濃厚興趣。

從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看，人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬人達新高，實際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學生數(shù)量也在持續(xù)攀高，大量數(shù)據(jù)表明中國內地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。

從相關數(shù)據(jù)來看，我國制造業(yè)招工是比較困難的，有專家預測如果不采取措施應對，那五年以后，制造業(yè)的就業(yè)缺口可能會超過3000萬人，一些與制造業(yè)相關的企業(yè)老板還表示自己把工資提到了上萬也招不到人。

IT人才總體供不應求。從資質來看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業(yè)“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看，一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長，承接過剩IT人才，一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發(fā)明晰。

未來10年內我國可能將迎來“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期

有專家也認為，在未來10年內我國可能將迎來“零工經(jīng)濟”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示，預計到2036年，我國將有4億勞動人口從事“零工經(jīng)濟”。這也勢必將對我國傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

想要了解更多人才招聘行業(yè)的發(fā)展前景，請查閱《2021-2026年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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