今年，廣州出臺“進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)”3.0版政策，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，進一步為企業(yè)減負。印發(fā)疫情期間做好就業(yè)服務(wù)工作等政策措施，堅持疫情防控和民生保障兩手抓，加強對企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，確保疫情防控不松勁、就業(yè)服務(wù)“
2021年1-11月廣州新增就業(yè)31.24萬人
今年，廣州出臺“進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)”3.0版政策，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，進一步為企業(yè)減負。印發(fā)疫情期間做好就業(yè)服務(wù)工作等政策措施，堅持疫情防控和民生保障兩手抓，加強對企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，確保疫情防控不松勁、就業(yè)服務(wù)“不斷線”。數(shù)據(jù)顯示，2021年1-11月，廣州市新增就業(yè)人數(shù)31.24萬人，完成年度任務(wù)的142%;幫扶6.02萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成年度任務(wù)的138.71%;登記失業(yè)率2.16%，控制在3.5%的目標以內(nèi)。全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
廣州生源高校就業(yè)率達94.12%
在保重點群體就業(yè)方面，落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，2021屆廣州生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達94.12%，同比增長0.74個百分點。聯(lián)合42個就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站，1-11月全市共開展高校畢業(yè)生專場招聘會1076場，累計提供就業(yè)崗位近146萬個。
國內(nèi)人力資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析
2020年中國勞動力人數(shù)為77095.1萬人，同比2019年減少了1303萬人;總失業(yè)人口占比(占勞動力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。
人口的受教育程度是影響人力資源供給質(zhì)量的重要因素.一般來說，受教育程度與人力資源的供給質(zhì)量成正相關(guān).受教育程度越高.人力資源供給的質(zhì)量就越高。反之，則越低。第七次人口普查發(fā)現(xiàn)，除了受小學(xué)教育的人數(shù)減少外。初中、高中和中專、大專及以上的受教育人數(shù)都在增加。這些都說明了我國人力資源供給的質(zhì)量有了較大幅度的提高。
目前，我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)如下圖所示：
圖表：我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)
資料來源：公開資料整理
從人力資源行業(yè)需求看，86.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)(33.2%)、批發(fā)和零售業(yè)(12.8%)、住宿和餐飲業(yè)(10.0%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(9.4%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(8.9%)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)(5.0%)、房地產(chǎn)業(yè)(3.8%)、建筑業(yè)(3.5%)等行業(yè)。
根據(jù)“七普”數(shù)據(jù)，從年齡結(jié)構(gòu)上來看，年齡結(jié)構(gòu)的變化使得我國人力資源供給量增加，社會撫養(yǎng)負擔(dān)有所減輕，但老年人口老齡化加快趨勢不能忽視。從性別結(jié)構(gòu)上來看，性別比雖然有所降低，但與正常波動范圍95—102相比仍然偏高.說明我國人力資源供給的性別結(jié)構(gòu)仍待完善。
未來十年第一產(chǎn)業(yè)勞動力需求量將不斷下降，從2020年的1.87億下降到2030年的1.09億，第二產(chǎn)業(yè)從2億下降到1.6億，第三產(chǎn)業(yè)勞動力需求不斷增加，從3.8億增加到4.9億，綜合三次產(chǎn)業(yè)我們認為，到2030年勞動力需求總量約為7.6億。
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