人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)市場前景及現(xiàn)狀如何?人工智能企業(yè)薪酬市場調(diào)研顯示,2020年一線城市人工智能企業(yè)員工主動離職率為20.5%,高出一線城市平均離職率6.7個百分點,2021年上半年一線城市人工智能企業(yè)主動離職率為11.8%,較去年同期高出0.9%,人員流動更為頻繁。
人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)市場前景及現(xiàn)狀如何?人工智能企業(yè)薪酬市場調(diào)研顯示,2020年一線城市人工智能企業(yè)員工主動離職率為20.5%,高出一線城市平均離職率6.7個百分點,2021年上半年一線城市人工智能企業(yè)主動離職率為11.8%,較去年同期高出0.9%,人員流動更為頻繁。
2022人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀及行業(yè)前景分析報告
隨著全球主要國家將人工智能列為戰(zhàn)略性技術(shù)和國家之間競爭的核心關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來良好的歷史機遇。從人工智能企業(yè)結(jié)構(gòu)看,全球?qū)W⒂谌斯ぶ悄墚a(chǎn)品的企業(yè)中,智能機器人企業(yè)占比最高,達到39%,智能駕駛、傳感器、芯片企業(yè)占比分別達到15%、11%和9%,無人機企業(yè)占比最低,僅為5%。從企業(yè)地區(qū)分布看,全球人工智能企業(yè)分布相對集中,北美、亞洲、歐洲的人工智能企業(yè)占全球98%以上。
人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀
人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模增加的背后,是我國人工智能企業(yè)數(shù)量的不斷增長的現(xiàn)狀,而企業(yè)間對人才的搶奪也逐漸白熱化。人均薪酬方面,人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)人均薪酬為27.5萬元,高出A股整體14.3萬元,員工激勵度領(lǐng)先A股整體。
人工智能企業(yè)薪酬市場調(diào)研顯示,2020年一線城市人工智能企業(yè)員工主動離職率為20.5%,高出一線城市平均離職率6.7個百分點,2021年上半年一線城市人工智能企業(yè)主動離職率為11.8%,較去年同期高出0.9%,人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)人員流動更為頻繁。
2021年一線城市人工智能企業(yè)調(diào)薪率為7.9%,較去年增加0.4%,高出一線城市人工智能企業(yè)薪酬平均調(diào)薪率1.5個百分點。
一線城市中,算法設(shè)計崗不同方向高級工程師年薪酬平均值在44-55萬之間,其中自然語言處理平均薪酬最高,約為55.1萬元,其它熱門方向算法設(shè)計高級工程師平均薪酬均在45萬元左右。
人工智能企業(yè)投入分析
目前中國大型企業(yè)基本都已在持續(xù)規(guī)劃投入實施人工智能項目,而全部規(guī)上企業(yè)中約有超過10%的企業(yè)已將人工智能與其主營業(yè)務(wù)結(jié)合,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)地位提高或經(jīng)營效益優(yōu)化。
人工智能行業(yè)在識別技術(shù)研發(fā)方面,百度深度學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)取得人臉識別準確率99.84%、語音識別準確率95%等世界領(lǐng)先成績;
騰訊以83.29%的成績在國際權(quán)威人臉數(shù)據(jù)庫MegaFace上100萬級別人臉識別測試中獲得冠軍;
阿里云ET人臉識別技術(shù)在戶外臉部檢測數(shù)據(jù)庫上識別率超過99.5%。
華為成立諾亞方舟實驗室專門從事人工智能機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘,每年投資超過500億元人民幣。
人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)研究報告中的行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式,利用科學(xué)的統(tǒng)計分析方法,在描述行業(yè)概貌的同時,對人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)進行細化分析,重點企業(yè)狀況等。報告中主要運用圖表及表格方式,直觀地闡明了人工智能企業(yè)薪酬行業(yè)的經(jīng)濟類型構(gòu)成、規(guī)模構(gòu)成、經(jīng)營效益比較、供需狀況等,是企業(yè)了解行業(yè)市場狀況必不可少的助手。
更多人工智能企業(yè)薪酬市場調(diào)研消息,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。
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