年底前社保和工資迎來(lái)新變化 社保信息化減少了辦事環(huán)節(jié)

• 劉明月 2023年10月31日 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 1319 86
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天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。

年底前社保和工資迎來(lái)新變化?

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于2023年12月1日起施行。社保經(jīng)辦將迎來(lái)一系列新變化，精簡(jiǎn)證明材料，規(guī)范辦理時(shí)限，減少辦事環(huán)節(jié)。

另外，除了社保經(jīng)辦迎來(lái)利好之外，最低工資也迎來(lái)利好。

天津從2023年11月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整為24.4元。

廣西也自2023年11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1690元。

人力資源和社會(huì)保障部新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月1日，共有15個(gè)地區(qū)第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元,為全國(guó)最高。其次是上海，為23元。天津、河北、內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川等地第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也達(dá)到或超過(guò)20元。

新規(guī)實(shí)施后，社保經(jīng)辦將迎來(lái)一系列新變化，利好參保人員。

——精簡(jiǎn)證明材料

《條例》規(guī)定，用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定依據(jù)。

人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任翟燕立指出，這項(xiàng)規(guī)定為從源頭上解決無(wú)謂證明材料問(wèn)題，提供了明確的法律規(guī)定。

——規(guī)范辦理時(shí)限

《條例》優(yōu)化了用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。

例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機(jī)關(guān)辦理登記時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個(gè)人申請(qǐng)變更、注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記的，自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。

社保信息化減少了辦事環(huán)節(jié)

社保信息化減少了辦事環(huán)節(jié)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)信息比對(duì)、自助認(rèn)證等方式核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過(guò)數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

例如，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享。

人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，人力資源社會(huì)保障部門充分運(yùn)用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門開(kāi)展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享、開(kāi)展信息比對(duì)，初步實(shí)現(xiàn)了無(wú)形認(rèn)證。全國(guó)利用數(shù)據(jù)比對(duì)和自助手段完成認(rèn)證的比例總體已經(jīng)超過(guò)了70%。

中國(guó)社保信息化產(chǎn)業(yè)取得先發(fā)優(yōu)勢(shì)

《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出，建成全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)和多層次社會(huì)保障信息平臺(tái)?；诔擎?zhèn)化、互聯(lián)網(wǎng)和人工智能三個(gè)基本因素。從城鎮(zhèn)化的角度來(lái)看，第七次全國(guó)人口普查結(jié)果公布，我國(guó)城鎮(zhèn)化率達(dá)到63%，當(dāng)前農(nóng)村居民中的勞動(dòng)力的大部分是農(nóng)民工，進(jìn)入到城市，生活在社區(qū)里。所以，我國(guó)實(shí)際城鎮(zhèn)化率要高于這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。也就是說(shuō)，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)居民已經(jīng)結(jié)束了一塊土地自給自足的生活，進(jìn)入了城市社區(qū)。

社保卡有望成為數(shù)字人民幣核心應(yīng)用場(chǎng)景之一。首先，社?？赡苁菙?shù)字人民幣硬件錢包的形態(tài)之一。數(shù)字人民幣擁有軟件錢包和硬件錢包兩種形態(tài)，軟件錢包即“數(shù)字人民幣”錢包，以手機(jī)App的形式存在，已經(jīng)在近期于手機(jī)應(yīng)用商店上架。硬件錢包是指基于“芯片”形式存在的錢包，社保卡很有可能成為硬錢包的一種。其次，數(shù)字人民幣形態(tài)下央行可能推出直達(dá)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的貨幣政策工具，例如精準(zhǔn)扶貧。由于社?？ǜ鷤€(gè)人身份直接綁定，有望成為最佳實(shí)踐工具。

“十四五”期間，人力資源和社會(huì)保障信息化工作將堅(jiān)守為民初心，以服務(wù)便民為宗旨，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障改革發(fā)展中心工作，構(gòu)建以“一卡通”為立足點(diǎn)，以“大平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、大服務(wù)、大安全”為著力點(diǎn)的“一體四翼”發(fā)展格局。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，社會(huì)保障事業(yè)作為“共同富?！钡闹匾M成部分，我國(guó)社保體系的支出將逐步增加，社保信息化將給經(jīng)營(yíng)社保服務(wù)的企業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展角度來(lái)看，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)的發(fā)展使人們形成了依賴互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)方式和生活方式。我們每個(gè)人的相關(guān)信息、公共服務(wù)、社會(huì)聯(lián)系和社會(huì)生產(chǎn)以互聯(lián)網(wǎng)的方式關(guān)聯(lián)起來(lái)。這個(gè)關(guān)聯(lián)在以前有多個(gè)切入口，現(xiàn)在身份證和社會(huì)保障卡是兩個(gè)最關(guān)鍵的切入口。社會(huì)保障卡使居民與人社部門的關(guān)系更加密切。因此，從采集信息和更新數(shù)據(jù)等公共事務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)的辦理角度來(lái)看，社保卡比身份證來(lái)得更普及。

隨著社保信息化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的社保信息化企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研究，以期提前占領(lǐng)社保信息化市場(chǎng)，取得先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握社保信息化市場(chǎng)投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國(guó)社保信息化行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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