2023年全國(guó)就業(yè)人員74041 萬(wàn)人

《2023年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2023年全國(guó)就業(yè)人員 74041 萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員 47032 萬(wàn)人，占全國(guó)就業(yè)人員比重 63.5%。全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 22.8%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 29.1%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占 48.1%。 2023 年全國(guó)農(nóng)民工總量 29753 萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng) 0.6%。其中，本地農(nóng)民工 12095 萬(wàn)人，比上年下降 2.2%;外出農(nóng)民工 17658 萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng) 2.7%。

圖片來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1244 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 514 萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè) 172 萬(wàn)人。全年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值 5.2%，年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率 5.1%。全年選派 4.2 萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。就業(yè)公共服務(wù)體系不斷健全，年末全國(guó)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共 4434 家，全年為勞動(dòng)者提供登記求職、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) 1.25 億人次，登記招聘 1.1 億人次，為用人單位提供用工指導(dǎo) 588 萬(wàn)家次。

圖片來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

2023年全行業(yè)共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬(wàn)家，從業(yè)人員 105.84萬(wàn)人。全年為3.31億人次勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，同比增長(zhǎng)5.6%;服務(wù)用人單位5599萬(wàn)家次，同比增長(zhǎng) 6.3%。

勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。

中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

過(guò)去3年，我國(guó)每年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)均超過(guò)1200萬(wàn)人。2023年，GDP增長(zhǎng)5.2%，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工規(guī)模繼續(xù)增加，脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到3397萬(wàn)人。

從人力資源和社會(huì)保障部召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年1至6月我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬(wàn)人，同比增加20萬(wàn)人，完成全年就業(yè)總目標(biāo)任務(wù)的58%。

從人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)上獲悉，目前，全國(guó)已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬(wàn)家，從業(yè)人員105.84萬(wàn)人，分別是2012年的2.5倍和3.1倍。

從全行業(yè)情況看，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮匹配供需的作用，年均幫助3億人次勞動(dòng)者就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)，高效促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè);年均為5000多萬(wàn)家次用人單位提供人員招聘和管理服務(wù)。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》分析：

勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局日趨激烈，企業(yè)為了吸引和留住優(yōu)秀人才，紛紛提高薪酬福利、改善工作環(huán)境、提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。值得注意的是，勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在技能結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，部分傳統(tǒng)崗位被機(jī)器取代，而新興崗位則需要新型的技能和人才。這要求勞動(dòng)者不斷提升自己的技能水平，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

另外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化推進(jìn)，收入水平和教育程度提高，我國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)與人口質(zhì)量都發(fā)生了顯著變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)和工作崗位構(gòu)成也與上世紀(jì)50年代大不相同，現(xiàn)行的法定退休年齡有必要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整改革，使之更好地與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)相適應(yīng)。

截至2023年底，我國(guó)60周歲及以上老年人口達(dá)2.97億，占總?cè)丝诘?1.1%，與2010年相比規(guī)模增加1.19億，比例增加7.8個(gè)百分點(diǎn)。16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口從2012年起開始出現(xiàn)下降，從2011年的9.4億人減少至2023年的8.6億人。同時(shí)，2023年我國(guó)人均預(yù)期壽命達(dá)78.6歲，比1981年的67.8歲增加10.8歲。在人口老齡化程度不斷加深、勞動(dòng)年齡人口持續(xù)下降、預(yù)期壽命穩(wěn)步增加的背景下，如何進(jìn)一步挖掘人力資源，提高勞動(dòng)力的有效供給，通過(guò)制度和政策措施延長(zhǎng)“人口紅利”成為關(guān)鍵。

想要了解更多勞動(dòng)力行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。報(bào)告對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對(duì)行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等等。