2022電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模超2000億 電競(jìng)哪種人才最緊缺 電競(jìng)未來(lái)趨勢(shì)

• 2021年11月11日 ZouJunRong來(lái)源：騰訊網(wǎng) 新浪 1445 96
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日前，騰訊新聞谷雨數(shù)據(jù)聯(lián)合全國(guó)電子競(jìng)技協(xié)會(huì)聯(lián)盟、娃哈哈和艾瑞咨詢(xún)，發(fā)布《中國(guó)職業(yè)電競(jìng)?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)?！秷?bào)告》顯示，2022中國(guó)電競(jìng)整體市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到2157億元，其中端游電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模為426億，手游電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模為1038億。

2022電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模超2000億

隨著電競(jìng)被納入體育競(jìng)賽項(xiàng)目，電子競(jìng)技員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師被列為新職業(yè)，這一賽道規(guī)模不斷擴(kuò)大，相關(guān)的人才需求也愈發(fā)顯著。

日前，騰訊新聞谷雨數(shù)據(jù)聯(lián)合全國(guó)電子競(jìng)技協(xié)會(huì)聯(lián)盟、娃哈哈和艾瑞咨詢(xún)，發(fā)布《中國(guó)職業(yè)電競(jìng)?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)。《報(bào)告》顯示，2022中國(guó)電競(jìng)整體市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到2157億元，其中端游電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模為426億，手游電競(jìng)市場(chǎng)規(guī)模為1038億。

盡管市場(chǎng)潛力巨大，但目前中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬湃源嬖诿黠@缺口，根據(jù)人社部2019年數(shù)據(jù)，未來(lái)五年電競(jìng)從業(yè)人員有著近350萬(wàn)人的缺口，培育體系還待完善。

電競(jìng)?cè)瞬啪o缺

目前電競(jìng)業(yè)人才缺口主要有兩個(gè)方向：一是電子競(jìng)技員，人社部2019年6月數(shù)據(jù)顯示，電子競(jìng)技員的整體從業(yè)規(guī)模已經(jīng)超過(guò)50萬(wàn)人，預(yù)測(cè)未來(lái)5年電子競(jìng)技員人才需求量近200萬(wàn)人。二是電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師，人社部2019年7月數(shù)據(jù)顯示，只有不到15%的崗位處于人力飽和的狀態(tài)，預(yù)測(cè)未來(lái)5年電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師人才需求量近150萬(wàn)人。

“電競(jìng)行業(yè)的人才缺口更多是在運(yùn)營(yíng)管理體系上。”超競(jìng)集團(tuán)新文創(chuàng)事業(yè)部總經(jīng)理黃恂恂在此前的采訪(fǎng)中告訴界面教育，“比如超競(jìng)旗下EDG俱樂(lè)部有100多個(gè)隊(duì)員，但運(yùn)營(yíng)人員只有40多個(gè)，對(duì)于EDG的體量來(lái)說(shuō)，很多工作還是沒(méi)法做到很細(xì)致。”電子競(jìng)技擁有兩條人才培育體系，分別為高校培育體系和市場(chǎng)培育體系。

電競(jìng)未來(lái)趨勢(shì)

“它不像其他的行業(yè)教育，電競(jìng)行業(yè)畢竟還是太新了?！痹邳S恂恂看來(lái)，“沒(méi)有人去統(tǒng)一樹(shù)立教育標(biāo)準(zhǔn)，可能一些高校在使用的教材或內(nèi)容，也不一定是行業(yè)公認(rèn)或者行業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

據(jù)人民電競(jìng)報(bào)道，現(xiàn)有的電競(jìng)教材除了市場(chǎng)管理和賽事管理相關(guān)的教材可以用之外，所有現(xiàn)行的關(guān)于游戲技能的教材幾乎全部不適用，因?yàn)榻滩某蓵?shū)趕不上游戲版本的更新。

各地政府也出臺(tái)了相應(yīng)的措施。今年5月，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)出臺(tái)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)游戲產(chǎn)業(yè)政策》，從研發(fā)創(chuàng)新、場(chǎng)館建設(shè)、俱樂(lè)部發(fā)展、賽事落地、房租補(bǔ)貼、金融服務(wù)、平臺(tái)建設(shè)等多維度出發(fā)，全面支持游戲電競(jìng)企業(yè)和人才發(fā)展。盡管中國(guó)的電競(jìng)產(chǎn)業(yè)在近年來(lái)發(fā)展迅猛，但與電競(jìng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更早的韓國(guó)、歐美相比，在產(chǎn)業(yè)體系、商業(yè)模式、人才培養(yǎng)等方面，仍存在一定的差距。

以中韓對(duì)比，《報(bào)告》顯示，商業(yè)模式上，中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)仍以賽事舉辦為中心，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)以游戲收入為主，賽事收入占比較低;而韓國(guó)則以賽事傳播為中心，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)主要依靠轉(zhuǎn)播與廣告收入。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2021-2026年中國(guó)電競(jìng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析

在人才培養(yǎng)上，中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬排囵B(yǎng)模式仍在探索階段，缺乏統(tǒng)一的管理組織，而韓國(guó)的人才培養(yǎng)模式已相當(dāng)完善，采取統(tǒng)一規(guī)劃的組織管理。在人才出口上，中國(guó)仍處于電競(jìng)?cè)瞬乓M(jìn)階段，國(guó)內(nèi)多個(gè)俱樂(lè)部均有韓國(guó)外援。

韓國(guó)職業(yè)電子競(jìng)技協(xié)會(huì)(KeSpa)早在2000年就已成立，負(fù)責(zé)電競(jìng)賽事舉辦、電競(jìng)項(xiàng)目管理、保障電競(jìng)選手的權(quán)益以及培訓(xùn)等工作，并在多個(gè)電競(jìng)游戲領(lǐng)域培養(yǎng)了大量明星選手。韓國(guó)的電競(jìng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、賽事專(zhuān)業(yè)化程度和商業(yè)發(fā)展路徑，對(duì)中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有啟發(fā)意義。

職業(yè)電競(jìng)在國(guó)內(nèi)已發(fā)展近20年，職業(yè)電競(jìng)選手的培養(yǎng)從最早的“草臺(tái)班子”逐漸發(fā)展成“正規(guī)軍”。具體體現(xiàn)在電競(jìng)職業(yè)化程度提升、培養(yǎng)模式規(guī)范化、電競(jìng)項(xiàng)目類(lèi)型多元化，如AR、VR、AI等新技術(shù)與電競(jìng)結(jié)合。

電競(jìng)青訓(xùn)是職業(yè)電競(jìng)?cè)瞬诺闹饕獊?lái)源

《報(bào)告》提到，電競(jìng)青訓(xùn)已經(jīng)有原先的俱樂(lè)部自主培養(yǎng)為主，逐漸拓展出更多元的青訓(xùn)渠道，包括官方賽事聯(lián)盟開(kāi)設(shè)職業(yè)青訓(xùn)營(yíng)、電競(jìng)培訓(xùn)學(xué)校、電競(jìng)相關(guān)企業(yè)及賽事合作品牌也與俱樂(lè)部、賽事聯(lián)盟合作，開(kāi)展青訓(xùn)招募活動(dòng)。

《報(bào)告》認(rèn)為，數(shù)字體育背景下，職業(yè)電競(jìng)充滿(mǎn)發(fā)展機(jī)遇。一來(lái)，電競(jìng)?cè)瞬艑⒂懈嗟母?jìng)技舞臺(tái)，二來(lái)，電競(jìng)選手的訓(xùn)練更加科學(xué)化，能最大限度延長(zhǎng)電競(jìng)選手的職業(yè)壽命;三來(lái)，隨著電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，電競(jìng)上下游生態(tài)鏈將愈加完善，電競(jìng)?cè)瞬艑⒂懈嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)電競(jìng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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