2022年招聘系統(tǒng)行業(yè)整體規(guī)模及市場(chǎng)份額分析

• 2022年5月26日 ZouJunRong來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 812 49
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信息時(shí)代的到來(lái)，使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展，招聘系統(tǒng)作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用最為迅速的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。

招聘系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀、招聘系統(tǒng)市場(chǎng)占有率如何?信息時(shí)代的到來(lái)，使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展，招聘系統(tǒng)作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用最為迅速的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。

2022年招聘系統(tǒng)行業(yè)整體規(guī)模及市場(chǎng)份額分析

從中國(guó)人力資源供給和就業(yè)市場(chǎng)需求總量來(lái)看，大量數(shù)據(jù)表明中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的年輕人越來(lái)越多。雖然中國(guó)老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當(dāng)代中國(guó)人的壽命也延長(zhǎng)了許多，因此國(guó)家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國(guó)就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加，而招聘系統(tǒng)需求廣泛。

招聘平臺(tái)除了穩(wěn)步發(fā)展線(xiàn)上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，企業(yè)越來(lái)越多地使用網(wǎng)上招聘平臺(tái)。中國(guó)在線(xiàn)招聘行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模逐年增長(zhǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)招聘漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道。截至2021年，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)909萬(wàn)人，較上年同期增加35萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.00%，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告》顯示

從網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)看，前程無(wú)憂(yōu)、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居第一梯隊(duì)，其中，BOSS直聘增長(zhǎng)強(qiáng)勁，月新增用戶(hù)規(guī)模274.7萬(wàn)，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶(hù)規(guī)模91.4萬(wàn)。

根據(jù)對(duì)全網(wǎng)160多萬(wàn)個(gè)職位空缺的統(tǒng)計(jì)分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的主要城市，占互聯(lián)網(wǎng)人才需求的80%。北京繼續(xù)領(lǐng)先，杭州發(fā)展迅速。人工智能招聘需求增長(zhǎng)迅速，占互聯(lián)網(wǎng)招聘總量的7.8%。

第十九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研，本次參與調(diào)研的大學(xué)生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業(yè)生系每年大學(xué)生就業(yè)的重要群體，因此本次調(diào)研學(xué)歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專(zhuān)科生占比13.67%，其余7.92%為專(zhuān)科以下。

近年來(lái)，企業(yè)服務(wù)的關(guān)注度不斷上升，企業(yè)服務(wù)的人力資源部門(mén)也吸引了更多的資金的目光，其中招聘系統(tǒng)已成為企業(yè)投資的方向之一。據(jù)領(lǐng)英(linkedin)的《未來(lái)招聘趨勢(shì)報(bào)告》，就業(yè)市場(chǎng)分析工具的增長(zhǎng)潛力最大。

目前有21%的招聘人員使用這些工具，預(yù)計(jì)未來(lái)會(huì)有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場(chǎng)的重要工具，人才招聘市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動(dòng)著招聘系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。

招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析招聘系統(tǒng)未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問(wèn)題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。

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  2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告

  招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報(bào)告主要分析了招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、招聘系統(tǒng)市場(chǎng)供需求狀況、招聘系統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和招聘系統(tǒng)主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)招聘系統(tǒng)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測(cè)。中研普華憑...

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