2022國內(nèi)人工智能企業(yè)招聘需求與薪酬現(xiàn)狀分析

• 2022年5月18日 HuangJiang來源：新浪 326 14
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2022年第二季度企業(yè)招聘需求整體有所收縮，數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)大廠第二季度招聘職位量環(huán)比減少20%至30%。然而，人工智能領(lǐng)域卻有著較大的人才缺口，招聘需求逆勢增長。

2022國內(nèi)人工智能企業(yè)招聘需求與薪酬現(xiàn)狀分析

今年畢業(yè)季，人工智能、新能源汽車、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生非常搶手，其中人工智能相關(guān)崗位的工資一度躍升至高薪職位的榜首，達(dá)到每月23960元。

2022年第二季度企業(yè)招聘需求整體有所收縮，數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)大廠第二季度招聘職位量環(huán)比減少20%至30%。然而，人工智能領(lǐng)域卻有著較大的人才缺口，招聘需求逆勢增長。

人工智能領(lǐng)域頭部企業(yè)?？低暫痛笕A技術(shù)第二季度職位量環(huán)比增長高達(dá)103.6%，近年來新入局并迅速崛起的佼佼者商湯科技、曠視科技、云從科技的職位總量也環(huán)比增加23%。

由此可見，雖然2022年整體處于招聘小年，但人工智能行業(yè)仍處在人才求職競爭藍(lán)海。《人工智能就業(yè)圖鑒》顯示，人工智能行業(yè)人才的供需比僅為1.18，在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域處于求職競爭壓力較小的水平，供需基本保持平衡。而且，隨著人工智能技術(shù)逐漸發(fā)展成熟，組織架構(gòu)和人才戰(zhàn)略也逐漸清晰，進(jìn)一步推動了其他行業(yè)與人工智能行業(yè)之間的流動率增加。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預(yù)測報告》顯示：

專家指出，隨著智能技術(shù)在制造、金融、零售等領(lǐng)域的深入應(yīng)用，人工智能為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。隨著產(chǎn)業(yè)升級，各行業(yè)中與信息、人工智能相關(guān)的崗位對畢業(yè)生的需求會進(jìn)一步擴(kuò)大。

根據(jù)《人工智能就業(yè)圖鑒》，從2021年3月到2022年3月，在新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中，大數(shù)據(jù)/人工智能行業(yè)超過企業(yè)級軟件、電子商務(wù)、游戲和視頻/直播行業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)流出人才的最大接收方。在2022年4月脈脈公布的數(shù)據(jù)中，2022年第一季度人工智能人才供給增幅超過100%，人工智能行業(yè)正在成為不少職場人的新歸宿。

但與此同時，AI領(lǐng)域數(shù)據(jù)顯示，機(jī)器學(xué)習(xí)平均薪資下降2.1%，自然語言處理下降了7.8%，人工智能專家平均薪資下降了8.9%。數(shù)據(jù)相關(guān)的薪資情況如下，數(shù)據(jù)工程師的薪資下降1.1%，目前為117295美元。

目前AI四小龍都處于虧損狀態(tài)，分析其財務(wù)表現(xiàn)報表來看，主要問題在于研發(fā)投入較高等原因所導(dǎo)致的虧損問題。從財務(wù)視角來看，實現(xiàn)盈利的路徑主要來自于收入端的快速增長與費(fèi)用端顯著下降。

人工智能的商業(yè)模式還在不斷摸索與豐富，尚未形成定局。AI企業(yè)的商業(yè)模式有項目解決方案交付、一站式產(chǎn)品方案、軟件銷售、硬件銷售、算法授權(quán)許可費(fèi)、AI云端服務(wù)(單項AI能力或模型)、免費(fèi)API結(jié)合廣告分成等多種模式，仍然處于變化當(dāng)中。

隨著人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，部分技術(shù)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化發(fā)展階段。與此同時，人工智能正與生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域相融合，有效提升各領(lǐng)域的智能化水平，在帶動新產(chǎn)業(yè)興起的同時也為傳統(tǒng)領(lǐng)域帶來變革機(jī)遇，從而擁有極為廣闊的市場前景。根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，2019年，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)及帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模分別為1,088.6 億元和3,821.5 億元，預(yù)計至2025 年將分別達(dá)到4,532.6 億元和16,648.3 億元，年均復(fù)合增長率分別為26.8%和27.8%。

人工智能屬于十四五規(guī)劃的國家戰(zhàn)略性創(chuàng)新領(lǐng)域，我國出臺了一系列支持的相關(guān)政策支持人工智能產(chǎn)業(yè)，其中，《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》(以下簡稱“綱要”)明確指出要瞄準(zhǔn)人工智能等前沿領(lǐng)域，實施一批具有前瞻性戰(zhàn)略性的國家重大科技項目。

《2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預(yù)測報告》由中研普華研究院撰寫，本報告對該行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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  2022-2027年人工智能企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展趨勢預(yù)測報告

  本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家工信部、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相...

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