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      管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向分析:到2025年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到13194億元

      企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種,能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新,有助于刺激社會(huì)消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長(zhǎng),獲得了國(guó)家政策的一貫支持。尤其近年來隨著國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的重視程度提高,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出,企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)迎來利好。

      企業(yè)管理培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種,能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新,有助于刺激社會(huì)消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長(zhǎng),獲得了國(guó)家政策的一貫支持。尤其近年來隨著國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的重視程度提高,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出,企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)迎來利好。

      管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向分析

      管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn),它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購(gòu)管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊。

      主要是管理知識(shí)、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)的種類很多,如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等,人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過聘請(qǐng)管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

      按照企業(yè)組織架構(gòu)的層級(jí)劃分,管理培訓(xùn)可以分為基層主管培訓(xùn)、中層主管培訓(xùn)、高層主管培訓(xùn)。

      基層主管培訓(xùn):主要針對(duì)儲(chǔ)備干部或負(fù)責(zé)執(zhí)行層面的基層主管進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)的管理技能,例如團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、心態(tài)類的課程;

      中層主管培訓(xùn):課程內(nèi)容主要包括經(jīng)理人的初級(jí)培訓(xùn)、非人力資源的人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、部屬培育力,甚至包括一些內(nèi)部培訓(xùn)師的課程。

      高層主管培訓(xùn):高層主要包括決策力、市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、高層主管的決策定位、企業(yè)愿景規(guī)劃、事業(yè)概念等。

      據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2029年管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告分析

      企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)有近20年的歷史。21世紀(jì)以前,中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段,市場(chǎng)規(guī)模不足百億元。2010年以后,培訓(xùn)業(yè)務(wù)開始規(guī)模化,企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商逐步成型,行業(yè)呈現(xiàn)多方參與競(jìng)爭(zhēng)格局。

      目前我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)參與者主要分為高等院校商學(xué)院和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩大類。高等院校商學(xué)院由高校在職教師任課,主要針對(duì)企業(yè)高管提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)理論性課程,通常研究和教授的是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)前沿的理論和知識(shí)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則包括跨國(guó)培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)、咨詢專注型公司和企業(yè)管理培訓(xùn)公司。其中企業(yè)管理培訓(xùn)公司是目前我國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的主要組成部分,主要以企業(yè)管理培訓(xùn)課程為主。總體來看,國(guó)內(nèi)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,但整體上規(guī)模普遍較小,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象較為明顯,缺乏絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)品牌。

      企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的客群目標(biāo)主要為 中小型民營(yíng)企業(yè)高管層,隨著經(jīng)濟(jì)情勢(shì)發(fā)展,中小型企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜, 眾多民營(yíng)企業(yè)管理者時(shí)刻需要提升管理方法論,亟需擁有呈成熟規(guī)?;?、商業(yè)化的 企業(yè)管理培訓(xùn)支持。

      從需求面上看,廣大企業(yè)培 訓(xùn)意識(shí)提高,培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng);

      從供給的角度看,企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速,商 業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn),管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化開始加速。目前,管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為規(guī)模龐大的智力支持產(chǎn)業(yè)。

      管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

      隨著國(guó)家對(duì)就業(yè)工作的重視,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出, 企業(yè)管理培訓(xùn)作為廣大中小企業(yè)管理者獲得專業(yè)管理技能、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和拓展行 業(yè)資源的有效渠道而受到重視,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特作用日益 顯現(xiàn),未來將獲得更多的政策支持和市場(chǎng)機(jī)遇。

      未來,管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)將更加注重?cái)?shù)字化和智能化的發(fā)展,利用先進(jìn)的技術(shù)手段提高服務(wù)質(zhì)量和效率,為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)

      根據(jù)騰訊營(yíng)銷的預(yù)測(cè),到2023年,管理培訓(xùn)行業(yè)規(guī)模將突破9000億元,年復(fù)合增長(zhǎng)率為28.51%,到2025年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到13194億元。在企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)格局非常分散,擁有更強(qiáng)的口碑和產(chǎn)品的龍頭企業(yè)未來的市場(chǎng)份額提升空間大。

      管理培訓(xùn)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析管理培訓(xùn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì),挖掘管理培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)潛力,基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究,提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪,清晰發(fā)展方向。

      欲了解更多關(guān)于管理培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2029年管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告》。


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